February 17, 2019

PENDAMPINGAN ISO 45001:2018

Apa Itu ISO 45001:2018?

ISO 45001 merupakan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja pertama di dunia yang menggunakan standar internasional. Pertama kali diterbitkan pada tanggal 12 Maret 2018. Pedoman dalam ISO 45001 membantu perusahaan untuk membenahi kinerja K3.

Apa Saja Manfaat ISO 45001 ?

ISO 45001 menggunakan struktur Annex SL dalam menetapkan standar. Sistem tersebut mudah terintegrasi dengan manajemen bisnis sehingga mengefisiensi biaya. Selain itu, ISO 45001 memberikan manfaat berikut ini untuk perusahaan.

  • Proses sistematis dalam perusahaan terbangun secara optimal sehingga bisa meminimalkan angka kecelakaan kerja. Di samping itu, ISO 45001 membantu perusahaan memperhitungkan persyaratan hukum terkait sistem K3, risiko, serta bahaya
  • ISO 45001 mampu membentuk pengendalian operasional untuk pengelolaan bahaya dan risiko yang berkaitan dengan SMK3.
  • Dengan menerapkan ISO 45001, semua pihak di perusahaan mampu menyadari pentingnya mengurangi risiko dan bahaya di lingkungan kerja.
  • Memperbaiki dan mengevaluasi kinerja SMK3 secara kontinyu.
  • Mengurangi downtime, biaya gangguan operasi, pembayaran premi asuransi, ketidakhadiran, serta turnover

Apa Saja Perubahan dari OHSAS 18001:2007 ?

Sebelum ISO 45001 diterbitkan, perusahaan menggunakan OHSAS 18001 sebagai tolok ukur K3. OHSAS 18001 diluncurkan pada tahun 2007 dengan standar berbeda. Jadi, meskipun ISO 45001 mengadopsi OHSAS 18001, keduanya memiliki perbedaan mendasar.

Pertama, ISO 45001 memiliki 10 klausul dalam strukturnya, sedangkan OHSAS 18001 hanya terdiri dari 4 klausul. Kemudian, dari konteks organisasi ISO 45001 lebih fokus dan detail. Terakhir, ISO 45001 membahas secara mendalam tentang identifikasi bahaya dan partisipasi pekerja.

Mengapa Standar ISO 45001 Dibuat ?

ISO 45001 dirancang dengan tujuan mengurangi risiko dan bahaya yang tak terduga, memastikan keselamatan, serta menjamin kesejahteraan pekerja. ISO 45001 menjadikan manajemen perusahaan lebih mudah dalam melakukan monitoring. Selain itu, standar ISO 45001 diharapkan mampu memperbaiki sistem manajemen K3 di perusahaan.

Siapa yang menyusun ISO 45001 ?

ISO 45001 disusun dan diterbitkan oleh komite teknik ISO. Dalam penyusunannya, ISO 45001 mengadopsi High Level Structure (HLS). Karena itu, standar tersebut bisa dikombinasikan dengan beberapa sistem secara harmonis dan efisien.

Siapa yang terkena dampak ISO 45001 ?

Dampak ISO 45001 bisa mengenai siapa pun yang terlibat dalam aktivitas perusahaan. Dari mulai manajemen puncak, middle management, hingga para pekerja dan kontraktor.

Siapa yang Membutuhkan ISO 45001 ?

ISO 45001 bisa digunakan organisasi mana pun; tanpa memandang skala dan jenisnya. Sertifikasi ISO 45001 dapat dimiliki semua bentuk perusahaan demi menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman.

Bagaimana ISO 45001:2018 membantu perusahaan Anda ?

Sebagian besar perusahaan menerapkan ISO 45001:2018 dengan tujuan membangun sistem K3 terstruktur. Hanya sedikit yang menginginkan sertifikasi sebagai bentuk pengakuan plus dan formal. Di sinilah kelebihan ISO 45001 – tidak mewajibkan organisasi untuk memiliki sertifikat.

Perusahaan cukup menerapkan standar dari ISO 45001:2018 secara maksimal agar mencapai tujuannya. Meski begitu, untuk meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan tersebut, sertifikasi memang diperlukan.

Bagaimana kita bisa meyakinkan top management untuk mengadopsi ISO 45001:2018 ?

Pemahaman terhadap manfaat mengikuti ISO 45001:2018 menjadi kunci awal untuk meyakinkan manajemen puncak. Mereka harus yakin, bahwa ada peningkatan loyalitas pekerja dan kinerja, kerja sama, serta efisiensi biaya setelah menerapkan ISO 45001:2018.

Demikian pembahasan ISO 45001:2018 dan penerapannya pada perusahaan ataupun organisasi. Anda membutuhkan sertifikat resminya ? Exagama siap membantu dalam mengurus standarisasi; dari mulai registrasi hingga penerimaan sertifikat.

WhatsApp chat
1
Hallo Kak Admin Exagama....
Powered by